Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung:
• Trägerverantwortung für die Brunnenschule umsetzen,
• Personalverantwortung für schulische und schulnahe Fachbereiche (z. B. Schulpersonal, das beim Träger angestellt ist, Schulbegleitung, heilpädagogische Tagesstätte), finanzielle, organisatorische und personelle Ressourcen der Schule sicherstellen, gesetzliche, fachliche und pädagogische Rahmenbedingungen einhalten.
• Mit der Schulleitung zusammenarbeiten
• Regelmäßig zu Schulentwicklung und pädagogischen Konzepten abstimmen, bei der baulichen und infrastrukturellen Weiterentwicklung der Schule unterstützen, Schulfinanzierung beantragen und abrechnen
• bei strategischen Entscheidungen (z. B. Standortentwicklung, Fordermittelbeantragung, Digitalisierung) mitwirken.
• mit den weiteren Gremien, wie Elternbeirat, Tagesstättenleitung u.a. weitere Akteure im Förder- und Betreuungsbereich und Vernetzung innerhalb des Tragersystems koordinieren.
• gegenüber Behörden und Öffentlichkeit, wie Regierung von Schwaben und dem Bezirk Schwaben, Jugend- und Sozialhilfeträgern, Politik und Forderinstitutionen, Öffentlichkeit und Fachoffentlichkeit vertreten

Aufgaben

• Accounts verwalten (Personal und Eltern)
• Lehrkräfte zu den Klassen zuteilen
• Codes für die Anmeldung ausgeben
• Elternbriefe versenden
• bei technischen Fragen helfen

Aufgaben

• Personal, Schüler und Schülerinnen verwalten
• Fehlzeiten erfassen sowie Mitarbeiterzeitkonten führen

• Tägliches Entgegennehmen der Krankmeldungen von Schülern und
• Schülerinnen sowie Weitergeben an die Klassen und die Tagesstätte
• Unfälle melden (Personal, Schüler und Schülerinnen)
• Barauszahlungen aus der Kasse
• Mit Tagesstätte und Geschäftsstelle zusammenarbeiten
• Zeugnisse gegenlesen und ausdrucken
• Storzfahrten an- und abmelden
• Verschiedene Codes für Kopierer, Schulmanager, WLAN etc. ausgeben
• Räume buchen (Besprechungszimmer, Personalraum)
• Notrufe absetzen und Rettungsdienste einweisen
• Schülerakten ausgeben
• Fachraumschlüssel ausgeben

In Zusammenarbeit mit dem AK Lehrmittelteam

Aufgaben

• Unterrichtsmaterialien können nach Absprache mit der Schulleitung und dem Lehrmittelteam über dieMaterialanforderung bestellt werden.
• Sie werden über den Sachaufwand oder Spenden abgerechnet.
• Ein entsprechendes Antragsformular ist im G-Laufwerk/ MS-Teams digital erhältlich oder in Papierform im Sekretariat.
• Ausgefüllte Formulare werden im Sekretariat abgegeben.

Aufgaben

• Häufig benötigte Formulare werden im G-Laufwerk/ auf MS-Teams
  digital zur Verfügung gestellt. Zusätzlich sind sie als Ausdruck im Sekretariat erhältlich.
• Die Formulare werden regelmäßig überarbeitet.

Aufgaben

• Anfragende Personen bezüglich unterschiedlicher Anliegen im Bereich Inklusion beraten (Lehrkräfte, Erzieher, Schulleitungen, Eltern,…)
• Anfragen per Email oder Anruf beantworten
• Fälle dokumentieren
• Wöchentlich mit drei Mitarbeiterinnen von anderen Schulen (verschiedene Schularten) treffen